この法案は、地方公務員法や関連法の一部を改正するものであり、具体的な変更点には人事行政の公正確保、再就職者の規制、職員の労働条件に関する団体交渉制度の法制化などが含まれます。
また、職員の給与調査研究の公表、災害時の職員の休職規定、労働組合に関する改正など、多岐にわたる項目が改正対象となっています。
これらの改正により、地方公務員の労働環境と労使関係がより透明で公平なものになることが期待されています。
地方公務員の自律的労使関係制度の措置に伴い、勤務条件等に関する人事委員会勧告制度の廃止などの必要な措置を講じるためです。
1. **公正な人事行政の確保**：人事機関の役割を明確化し、公正な人事行政を推進。
2. **再就職規制の強化**：再就職者に対する規制を設け、不正行為を防止。
3. **労働関係制度の整備**：団体交渉および団体協約に関する制度を法律で明確化。
4. **給与調査の公表**：職員と民間給与の調査結果を公表し、給与改定の参考にする。
5. **災害時の休職規定**：災害により生死不明の場合の休職制度を整備。