少子高齢化と人口減少により、人材の確保が困難な状況が生じており、特定の産業や地域で外国人労働者による人材確保が必要とされています。
このため、外国人一般労働者を受け入れる新たな在留資格を創設し、特定の地域や産業において労働力を確保することが急務となっています。
これに伴い、外国人労働者の適正な雇用管理と支援体制の整備を行い、既存の特定技能や技能実習制度を統合する形で新たな資格制度に移行させる必要があります。
これらの施策を総合的かつ集中的に推進するため、内閣に推進本部を設置し、制度の整備を進めることが求められています。

1. 新たな在留資格の創設: 「一般労働一号」と「一般労働二号」の在留資格を新設し、特定の産業分野や地域での外国人労働者の受け入れを促進。
2. 既存制度の廃止と統合: 特定技能および技能実習の在留資格を廃止し、これらを統合した新しい制度を整備。既存の在留資格者は一定期間、現行制度での在留を継続可能。
3. 雇用管理の適正化: 外国人労働者に対する労働条件の適正化と支援体制の整備を強化し、特定の産業や地域での持続的な発展を目指す。
4. 推進本部の設置: 内閣に「外国人一般労働者雇用制度整備推進本部」を設置し、制度整備を総合的かつ集中的に行う。
5. 法制上の措置: 必要な法制上の措置を、施行後1年以内に講じることを目指す。

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